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                  解決方案

                  伴隨行業競爭的加強和加深,企業競爭的成敗,也越來越取決于知識的管理水平,員工成為創新的源泉。每一個員工的創新思維和合理化建議,都可能成為企業決勝未來的關鍵。例如   IBM的互聯網戰略最早是由一名普通員工提出來的,今天成為IBM的主導戰略。



                  針對企業和機構的上述問題,求創科技推出的《內部管理平臺》包括五個主要模塊《知識管理平臺》《溝通互動平臺》《文化建設平臺》《信息發布平臺》《文檔管理平臺》。


                  一、知識管理平臺

                  團隊的內部知識往往是不能被完全共享的,知識的傳播往往是點對點的。知識不能被很好的查詢和保留。隨著工作人員的變動,很多在運作過程中被沉淀下來的寶貴知識可能會丟失。通過求創科技的《知識管理平臺》,這些知識被整合管理,并且在團隊中被不斷的傳播和加強。


                  二、溝通互動平臺

                  團隊的溝通往往是自上而下,溝通主要通過會議的形式進行,這種溝通方式往往因為時間,人員和地點等因素無法深入進行,或者造成信息的不對稱。通過求創科技的《溝通互動平臺》,溝通可以是自上而下,也可以自下而上,或者同級之間。溝通不在被時間,空間和人員限制。可以隨時開始和結束,并且可以被無限延伸和擴展下去,溝通的深度和廣度得到了加強。


                  三、文化建設平臺

                   團隊的文化建設雖然被管理者認為是非常重要的,但是往往并沒有系統的管理方法。通過求創科技的《文化建設平臺》,企業文化的建設更加可視化,更容易被管理。每一位成員都可以成為主角,參與性和激情被激發。


                  四、信息發布平臺

                  《信息發布平臺》管理日常的公告,新聞等信息,使團隊成員隨時了解企業動態。

                  同時求創科技推出內外部信息平臺整合解決方案,可以使企業的內網信息和外網信息統一管理,避免信息的重復發布和管理。


                  五、文檔管理平臺

                  工作中經常使用到的文檔,保存在每個員工的電腦上面,很難查詢,有時也會造成一些重要文檔的丟失。《文檔管理平臺》管理文檔資料,并進行分類,方便查詢下載。


                  同時可以為下屬公司提供上傳下載報表和文檔的功能。

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